Jobs im Büro – Stellenangebote Karriere & Praktika
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Stelle bei ruf interessieren.
Die ruf reisen GmbH ist seit 1981 ein Spezialist für die junge Zielgruppe und Europas erfolgreichster Veranstalter für betreute Reisen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. ruf wurde 1981 zunächst als Verein von Bielefelder Studenten der Freizeitpädagogik rund um Thomas Korbus gegründet und entwickelte sich in 30 Jahren zum erfolgreichen Wirtschaftsunternehmen. Mehr als 80.000 junge Menschen im Alter zwischen acht und 23 Jahren buchen Jahr für Jahr überwiegend Angebote mit Erlebnis-, Sport- und Kulturaktivitäten.
Auch im Programm: Winterreisen, Fern- und Bildungsreisen sowie Gruppen- und Abifahrten. Angesteuert werden 67 Destinationen in ganz Europa, den USA und Australien. Dazu zählen Clubanlagen, Camps sowie Hotels. Vor Ort werden die Jugendlichen, die in passenden Altersgruppen reisen, von rund 2.000 deutschsprachigen Reiseleiterinnen und Reiseleitern betreut. Am Firmensitz im westfälischen Bielefeld steuern mehr als 110 Mitarbeiter die Fahrten und Events.
Mit seinen innovativen und pädagogisch wertvollen Konzepten gewann ruf reisen 2010 den Deutschen Tourismuspreis. Der Deutsche Kinderschutzbund und der TÜV NORD zeichnen die ruf Kinderreisen regelmäßig mit dem Siegel „OK für Kids“ aus.
Hier eine Übersicht der vakanten Stellenangebote:
Stellenausschreibungen, Einstiege und Praktika im Büro
| Jobs und Praktika | Voraussetzungen | Status |
|---|---|---|
| Praktikanten/-innen/Aushilfen für den Abireisen-Vertrieb | ab Juni 2013, gute PC-Kenntnisse (Word, Excel), gern Tourismuserfahrung, Kommunikationsstärke |  |
| Praktikanten (m/w) für unsere Kundenbetreuung | ab Juni 2013, Spaß am Umgang mit Menschen, selbstbewusstes Auftreten und Kontaktfreudigkeit, gute PC-Kenntnisse | |
| ruf Botschafter | ab September 2013, (abgeschlossene) Ausbildung im Reisebüro, sympatisches und verbindliches Auftreten | |
Beruf und Familie
ruf ist seit August 2009 von der Hertie Stiftung zertifiziert. Im Vordergrund steht dabei, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Unternehmen ruf zu garantieren.
